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8/26/2021

“CIO Young Talent”候选人Elika Shahmohammadi:“IT行业仍需要更多女性”

“资讯科技青年才俊奖”已颁发十年,以表彰年轻的资讯科技人才。今年,来自拜尔斯多夫的人才埃莉卡•沙哈默马迪(Elika Shahmohammadi, CRM & Consumer platform & Precision Marketing主管)就是其中之一。爱莉卡在最后一轮表现如何?她对拜尔斯道夫新的数字转型项目有何贡献?作为一名女性,她是如何在IT行业站稳脚跟的呢?在一次采访中,我们和Elika讨论了所有这些话题。

Elika,恭喜你,你是进入“CIO青年才俊奖”决赛的七名选手之一。感觉怎么样?

我很高兴也很兴奋被提名进入最后一轮,因为有非常合格的参与者。我很荣幸能代表贝尔斯多夫出席。我希望在最后一轮中能见到其他女士,我的愿望实现了。但是,我们仍然需要更多的女性参与其中。

所有入围者都必须参加六次个人面试。你在陪审团中的表现如何?是什么让你脱颖而出?

我不能确切地说。但他们告诉我们,今年的竞争非常激烈。我被问到的问题大多是关于领导力的。具体来说,我们候选人在职业生涯中如何处理与文化差异、多样性和不同性格有关的冲突和挑战。以及我们在COVID - 19大流行期间领导团队的经历。但也有一些关于未来的问题,以及几年后我们会如何看待自己。显然我的回答说服了陪审团。

西门子Healthineers公司的Darya Novik将今年的“CIO Young奖”颁给了一位女性。此外,在今年的决赛中,有一个很好的性别混合。女性在IT行业的地位正在上升吗?

不,我不认为女性的数量在增加。我也觉得在我的组织中,我们缺少女性。当然,几乎所有的公司都有女性人才,但总的来说,从我的角度来看,这还远远不够。

特别是在我的团队中,我正在寻找开发人员、主题专家和产品所有者。然而,要用女性来填补这些职位并不容易,因为不幸的是,申请这些职位的女性寥寥无几。但我们BSS正在尽一切努力应对这一挑战,我们也完全支持贝尔斯多夫的目标,即到2025年实现50/50的性别均等。

你的个人经验是什么?女性如何在IT行业站稳脚跟?

女人需要勇敢,她们需要给自己一个尝试的机会。当你看到像“青年才奖”这样的活动时,它当然不能代表it行业女性人数的增长——但它可能导致这种情况。它展示了榜样。例如,看到安妮特•哈曼(Annette Hamann)是一家如此大的公司的首席信息官,这也令人鼓舞。这就是女性如何仰望这些榜样,并看到它实际上是可能的。

你为什么选择IT ?你是如何进入这个领域的?

我从小就开始熟悉计算机世界。我记得我妈妈带我去了一个私人编程班,因为她看到我喜欢玩“波斯王子”,这是一个用软盘在我叔叔的IBM台式机上的游戏。我妈妈听说了这门编程课,她告诉我,如果我去上这门课,有一天我就可以写自己的游戏了。所以,我开始学习不同的编码语言,我讨厌我身体里的每一个细胞。但我没有放弃,为此我要感谢我的竞争天性。

快进到未来当我不得不选择一个主要的大学,我决定去因为我喜欢挑战自己和现状,它是如此罕见,一个女人跟他学习计算机科学或者它——我想成为其中之一。我的父亲是我的大支持者,他说未来属于IT。

作为一名女性,你个人在it行业工作是什么感觉?

对我来说,这既有挑战性又有回报。这很有挑战性,因为It行业仍然由男性主导,有时,我觉得我必须格外坚强和坚持不懈。由于变化迅速,这也是一个挑战。如果你想掌握一切,你必须养成不断学习和提问的习惯。每天都有一种新的技术,你必须首先了解它,然后决定它是否以及在哪里能让消费者受益。你必须勇敢地提出问题,这正是我所做的——我相信没有错误的问题。另一方面,它是如此值得。当你看到努力工作的回报时,因为你可以成功地完成项目,拥有一支表现出色的团队。

您已经在贝尔斯多夫工作了六年,作为客户关系管理、消费者平台和精准营销部门的负责人,您已经接近贝尔斯多夫的“数字快进”计划,该计划包括许多高影响力的项目,该公司已启动这些项目,以在未来五年内加速其数字转型之旅。您的团队对该计划有何贡献?

我认为我是在正确的时间和正确的地点——因为我们正处于转型旅程的中间——我们作为IT部门也是如此——这是非常令人兴奋的。作为拜尔斯多夫的IT部门,我们希望成为一个积极主动的“业务推动者”,为整个公司创造附加值和竞争优势。通过我们的行动,我们帮助为每个人提供明天的皮肤护理——一流的技术解决方案在今天的数字时代发挥着至关重要的作用。从这个意义上说,加速拜尔斯道夫的数字化转型是我们IT部门的重要利益所在,这是其C.A.R.E.+战略的一部分。具体来说,我和我的团队目前在“Digital Fast Forward”中从事消费者参与管理的核心工作。

你认为它的未来在哪里?你个人对贝尔斯多夫的看法是什么?

我认为我们正在一条伟大的道路上。因为,当你谈论诸如“转型”或“数字化”之类的流行语时,有时你真的会觉得这些只是空话。但如果您关注我们的组织,我们正在将其付诸行动。我们正在大力投资新技术、数据驱动能力以及我们的员工及其数字能力。为了真正让我们的旅程全速前进,每个人都必须想要它——在我看来就是这样。我们的全球团队有强烈的意识和意愿推动变革。因此,我认为我们在这方面有着非常美好的未来。我们有非常令人兴奋的工作和责任。我真的能看到和感觉到变化。

Elika,非常感谢你的采访,并与我们分享你的想法。

拜尔斯道夫首次派出了一位才子角逐“CIO青年才子奖”,他立即进入了决赛。Elika可以为她的成就感到骄傲,我也为她感到高兴。寻找和提升人才是拜尔斯道夫IT非常重要的战略资产。我同意Elika的观点:IT行业也需要更多女性和多元化。
Annette Hamann,首席信息官Beiersdorf和总经理Beiersdorf共享服务IT

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