拜尔斯道夫现场-拜尔斯道夫的企业博客在拜尔斯道夫,您将了解世界各地的同事和工作生活的最新故事。

在我们的企业博客“拜尔斯道夫直播”中,我们将以员工的故事和最新消息的丰富多彩的混合形式,向您介绍我们公司在国际上的话题。简洁、翔实、真实——这是我们的目标。经常去看看:一个全新的世界等待你去发现!

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62篇文章发现:
# #人的职业

10/1/2021

成为地区经理之路

Heike Huber描述了她在拜尔斯多夫17年的职业发展历程,她是如何从层级扁平化的小团队中受益的,以及她想与他人分享的职业建议。

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#人# # SupplyChain生涯

9/16/2021

通往领导水平的发展道路

托拜厄斯·舒尔茨(Tobias Schulze)谈到了灵活性在个人发展中的重要性,打破藩篱,以及职业生涯中人脉的重要性。

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# # #国际职业的人

9/8/2021

“拜尔斯多夫制造Itatiba是我要去的地方!”

自2020年8月起,Camila Pacheco担任巴西Beiersdorf Manufacturing Itatiba (BMI)的新PC总监。作为担任该职位的首位女性,她在2021年多样性影响奖(Impact of Diversity Award)上被称为“不仅是巴西女性的伟大榜样和开拓者”。

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# # #国际职业的人

6/4/2021

封城换工作:意志的问题

Rogier是我们匈牙利、捷克共和国和斯洛伐克的新任国家经理,他在我们的博客采访中谈到了在封锁期间接受一个新职位,他在过去几个月学到的东西,以及为什么他在捷克共和国感觉如此舒适。

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#职场#人

5/28/2021

工作分享——一起工作总比单独工作好

自2010年起,拜尔斯多夫公司一直在积极推行工作分担制,并为员工提供灵活的工作时间模式。拜尔斯多夫的四位同事在工作后得出了积极的结论。

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# # #国际职业的人

5/21/2021

文化多样性是成功的关键

一年365天的生活文化多样性?对于来自17个不同国家的全球采购营销团队来说,这已经是一个鼓舞人心的现实。

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# # #国际职业的人

3/12/2021

“我经常倾听我内心深处的长袜子皮皮”

卡琳·德科宁(Karin de Koning)得到了她梦寐以求的工作。在一次采访中,她谈到了自己对高跟鞋的喜爱和接受挑战的勇气。

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#职场# #人的责任

3/4/2021

态度问题

人口变化需要新的思维方式和观念。克劳斯-彼得·米库拉和“50岁以上的新一代”社区正在为退休后的未来而努力。

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#职场#人

10/30/2020

拜尔斯多夫,奇博和特莎在寻找人才!

通过“虚拟开放日”,Anna、Ricarda和Kristina共同为三家姐妹公司推出了一个成功的招聘理念。

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#职场#人

10/13/2020

“帮助塑造数字转型是令人兴奋的”

神学毕业生乔·科米斯基原本想当一名教师。如今,他是拜尔斯道夫欧洲电子商务主管。我们采访了乔,谈了他的职业道路和他对数字化的巨大热情。

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#职场#人

9/22/2020

科罗娜时代的培训生项目-工作!

在Corona时代,“BEYOND BORDERS”国际培训生项目是如何运作的?我们的学员韩德和朱利安谈论了他们的挑战和他们在过去几个月的经历。结论:一切皆有可能,即使是遥远的!

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