你的任务
你是否对识别和吸引不同职能部门的顶尖人才感到好奇?
然后，您应该成为我们创新招聘团队的一部分，并为我们的成功故事“积极采购”作出贡献。
- 与我们的招聘人员和内部利益相关者合作创建和执行活动采购策略
- 用合适的候选人识别和参与
- 带来创造力并思考超越可用的标准工具，以吸引尼维亚，eucerin或Hansaplast等品牌的人才
- 与被动候选人建立强大的关系，并为我们的发展人才库做出贡献
这个职位最初的期限是2年。
你的个人资料
- 人力资源管理或可比性大学学位
- 需要有内部积极采购经验或在高管猎头顾问方面的专业知识
- 非常了解使用采购渠道的知识
- 能够激励候选人并获得自信心
- 良好的沟通和利益相关者管理技能
- 流利的英语，非常好的德语是一个加法，但我们预计至少坚持基本知识和提高德国技能的意愿
附加信息
欢迎你不带求职信就申请。如果您愿意附上求职信，请将其与您的简历一起上传。我们期待着收到您的申请，包括引人注目的简历和相关的推荐信和证书。
您可以免费占用此职位位置。
如果您有任何疑问，请通过电话号码，每周三联系我们的招聘人员Regine Siebe，每周三，通过电话号码：+49 40 4909 4956。
工作细节
- 合同类型:
- 有限，2年/全职
- 部门:
- 默认部门招聘
- 工作开始日期:
- 11/1/2021
- 国家城市：
- 德国汉堡/
- 公司：
- BEIERSDORF AG
- 求职者：
- 9101